Kontekst organizacji wg ISO 9001 - najważniejsze informacje

Jak określić kontekst organizacji wg ISO 9001?

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie biznesowym, zdolność organizacji do adaptacji i reagowania na zewnętrzne i wewnętrzne wyzwania staje się kluczowa dla ich sukcesu. Norma ISO 9001, będąca światowym standardem w dziedzinie zarządzania jakością, ewoluowała, aby sprostać tym wyzwaniom. W jej obecnie obowiązującym wydaniu znaleźć można pojęcie "kontekstu organizacji", które stanowi fundament dla efektywnego systemu zarządzania jakością. Ten artykuł ma na celu zagłębienie się w ideę kontekstu organizacji, wyjaśniając jego znaczenie oraz wpływ na sposób, w jaki organizacje planują i implementują swoje systemy zarządzania jakością.

 

Kontekst organizacji, obejmujący zarówno wewnętrzne jak i zewnętrzne czynniki wpływające na organizację, wymaga od niej holistycznego spojrzenia na swoje otoczenie, w tym na potrzeby i oczekiwania stron zainteresowanych. W artykule wyjaśnimy, jak identyfikacja i analiza tych czynników pomaga organizacjom nie tylko w spełnianiu wymagań normy, ale także w osiąganiu ciągłej poprawy i doskonalenia operacyjnego.

 

Zrozumienie organizacji i jej kontekstu (4.1) - ISO 9001

Na początek zacznijmy od wyjaśnienia, czym tak naprawdę jest kontekst organizacji i jak należy go rozumieć. Kontekst organizacji w kontekście normy ISO 9001 odnosi się do zrozumienia wewnętrznych i zewnętrznych czynników, które wpływają na organizację oraz jej SZJ. Jest to kluczowy element normy ISO 9001:2015, który pomaga organizacjom lepiej dostosować i wdrożyć system zarządzania jakością do swojej specyficznej sytuacji. Do głównych aspektów kontekstu organizacji w ISO 9001 możemy zaliczyć:

 

  • czynniki zewnętrzne
  • czynniki wewnętrzne
  • zainteresowane strony
  • ryzyka i Szanse

 

Określając kontekst organizacji należy zacząć od zidentyfikowania czynników zewnętrznych i wewnętrznych.

 

Określanie czynników zewnętrznych i wewnętrznych

Czynniki wewnętrzne odnoszą się do środowiska wewnętrznego, w którym działa organizacja. Mogą to być m.in:

 

  • Struktura organizacyjna
  • Oferowane produkty lub usługi
  • Procesy wewnętrzne
  • Zasoby materialne i finansowe
  • Wartości, przekonania i kompetencje pracowników
  • Standardy lub modele przyjęte przez organizację
  • Technologie wykorzystywane przez organizację.

 

Czynniki zewnętrzne obejmują z kolei otoczenie rynkowe, społeczne, technologiczne, etyczne, prawne, polityczne i ekonomiczne, w którym organizacja działa. Czynniki zewnętrzne należy rozumieć w kategoriach:

  • Czynniki społeczne i kulturowe
  • Wymogi prawne i regulacyjne
  • Zasoby technologiczne lub ekonomiczne
  • Otoczenie konkurencyjne, lokalne, regionalne, krajowe czy międzynarodowe.
  • Kluczowe czynniki i trendy rynkowe
  • Relacje z interesariuszami zewnętrznymi
  • Oczekiwania klientów, dostawców i partnerów

 

Przy określaniu kontekstu organizacji, kluczowe jest zastosowanie odpowiednich narzędzi, które umożliwią głębsze zrozumienie zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych czynników wpływających na działalność firmy. W tym kontekście, dwie popularne i efektywne metody analizy to SWOT oraz PEST.

 

Analiza SWOT

Analiza SWOT (akronim: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats - Mocne i Słabe Strony, Szanse, Zagrożenia) jest narzędziem strategicznym, które pomaga organizacjom zidentyfikować ich kluczowe mocne i słabe strony, a także szanse i zagrożenia.

 

  • Mocne strony: To unikalne atrybuty organizacji, które dają jej przewagę na rynku, np. wysoko wykwalifikowani pracownicy, innowacyjne technologie, silna reputacja marki.
  • Słabe strony: To aspekty, które ograniczają lub przeszkadzają organizacji w osiągnięciu jej celów, np. braki w zasobach, przestarzałe procesy, niedostateczna infrastruktura.
  • Szanse: To zewnętrzne czynniki, które organizacja może wykorzystać na swoją korzyść, np. zmiany rynkowe, nowe potrzeby klientów, luki w ofercie konkurencji.
  • Zagrożenia: To zewnętrzne czynniki, które mogą negatywnie wpłynąć na organizację, np. wzrost konkurencji, niekorzystne zmiany w przepisach, niestabilność gospodarcza.

 

Analiza PEST

Z kolei analiza PEST (Political, Economic, Social, Technological - Polityczne, Ekonomiczne, Społeczne, Technologiczne) koncentruje się bardziej na makro-środowisku, w którym organizacja funkcjonuje.

 

  • Czynniki Polityczne: Obejmują one klimat polityczny i prawny, takie jak polityka podatkowa, przepisy handlowe, stabilność polityczna kraju, które mogą wpływać na działalność firmy.
  • Czynniki Ekonomiczne: Dotyczą one ogólnej sytuacji gospodarczej, takiej jak wzrost PKB, kursy walut, poziom inflacji, które mogą mieć bezpośredni wpływ na działalność i rentowność firmy.
  • Czynniki Społeczne: Odnoszą się do zmian w społeczeństwie, takich jak demografia, zmiany w trendach i preferencjach konsumenckich, poziom edukacji, co może wpłynąć na rynek i popyt.
  • Czynniki Technologiczne: To nowe technologie, innowacje, badania i rozwój oraz stopień adaptacji technologicznej, które mogą oferować zarówno nowe możliwości, jak i stanowić zagrożenie dla istniejących modeli biznesowych.

 

Zrozumienie potrzeb i oczekiwań stron zainteresowanych (4.2)

Kolejnym aspektem, który należy wziąć pod uwagę określając kontekst organizacji są potrzeby i oczekiwania zainteresowanych stron. Strony zainteresowane obejmują wszystkie podmioty zewnętrzne i wewnętrzne, które wpływają lub mogą potencjalnie wpływać na zdolność organizacji do dostarczania produktów i usług, które konsekwentnie spełniają wymagania klientów oraz obowiązujące przepisy prawne. Po zidentyfikowaniu wszystkich interesariuszy, organizacja powinna zrozumieć ich wymagania i odpowiednio na nie reagować. Wymagania klienta mogą obejmować na przykład terminową realizację dostaw lub zapewnienie odpowiedniego stosunku ceny do jakości. Z kolei kierownictwo może oczekiwać dobrych wyników finansowych, podczas gdy pracownicy mogą priorytetowo traktować atrakcyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju osobistego. Do stron zainteresowanych należą również instytucje państwowe, które ustalają określone wymogi ustawowe i regulacyjne, którym organizacja musi przestrzegać. Organizacja powinna zidentyfikować te wymagania i opracować strategie ich zaspokajania.

 

Monitoruj i przeglądaj

Po zidentyfikowaniu czynników zewnętrznych i wewnętrznych oraz stron zainteresowanych, organizacja powinna zbudować mechanizmy monitorowania i przeglądu tych wymagań w regularnych odstępach czasu. Proces ten może być realizowany między innymi poprzez przeglądy zarządzania. Ponieważ czynniki i wymagania stron zainteresowanych mogą zmieniać się z biegiem czasu, kluczowe jest, aby organizacja na bieżąco dostosowywała się do trendów rynkowych i zmian w swoim wewnętrznym otoczeniu.

 

Zdefiniuj zakres systemu zarządzania jakością w oparciu o kontekst organizacji (4.3)

Zakres systemu zarządzania jakością jest jednym z kluczowych elementów przy wdrażaniu normy ISO 9001 i odnosi się do granic i limitów, w ramach których system ten jest stosowany w organizacji. Obejmuje on określenie działalności, procesów, funkcji, produktów i usług, które są włączone do systemu zarządzania jakością organizacji.

 

Zakres Systemu Zarządzania Jakością warto zdefiniować opierając się między innymi na:

  • czynnikach zewnętrznych i wewnętrznych
  • wymaganiach odpowiednich zainteresowanych stron
  • oferowanych produktach i usługach

 

Zakres Systemu Zarządzania Jakością powinien jasno wskazywać charakter oferowanego produktu/usługi, kontekst, w jakim działa organizacja oraz uwzględniać wymagania wszystkich zainteresowanych stron.

 

Przykładowy zakres systemu może brzmieć: Projektowanie i rozwój komponentów elektronicznych, w tym układów scalonych, płytek drukowanych i innych związanych z nimi elementów.

 

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat wymagań normy ISO 9001, zapraszamy do skorzystania z naszej oferty szkoleń. Natomiast jeśli jesteś w trakcie wdrażania SZJ i chcesz uzyskać certyfikat ISO 9001, zapraszamy do kontaktu w celu przedstawienia oferty na certyfikację.

Skontaktuj się z nami

„Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informujemy, iż Administratorem Państwa danych osobowych jest ISOQAR CEE sp. z o.o  z siedzibą w Warszawie,  adres: ul.   Wąwozowa 11,  02-796 Warszawa.  Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celach kontaktowych niezbędnych do realizacji usługi, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.„

>>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ISOQAR CEE sp. z o.o jako administratora danych osobowych, w celach otrzymywania informacji handlowych i marketingowych wysyłanych na podany adres e-mail na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Więcej informacji w Polityka prywatności

Polityka prywatności

Klauzula informacyjna w zakresie przetwarzania danych osobowych na potrzeby newsletter

W związku z obowiązywaniem od dnia 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119, str. 1), zwanego dalej „rozporządzeniem RODO”, informujemy, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ISOQAR CEE sp. z o.o  z siedzibą w Warszawie,  adres: ul.   Wąwozowa 11,  02-796 Warszawa, NIP 9512091016, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego  przez Sąd Rejonowy w dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000178492, 

  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Krzysztofa Radtke, z którym można się skontaktować drogą elektroniczną: iod@isoqar.pl

  3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach wysyłki i otrzymywania newslettera.

  4. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywać się będzie na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE RODO

  5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. 

  6. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty, którym Administrator zleca wykonywanie czynności, z którymi wiąże konieczność przetwarzania danych (podmioty przetwarzające) oraz podmioty publiczne na podstawie odrębnych przepisów prawa. 

  7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. 

  8. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

  9. W przypadku uznania, że przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO). 

  10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wysyłki newslettera.

  11. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, nie będą poddawane profilowaniu.

  12. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do państwa trzeciego (UK).

Klauzula informacyjna zapytanie ofertowe

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ISOQAR CEE sp. z o.o  z siedzibą w Warszawie,  adres: ul.   Wąwozowa 11,  02-796 Warszawa, NIP 9512091016, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego  przez Sąd Rejonowy w dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000178492, 

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Krzysztofa Radtke, z którym można się skontaktować drogą elektroniczną:  iod@isoqar.pl

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

•             odpowiedzi na zapytanie ofertowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO

więcej informacji pod linkiem

•             kontaktu w celu przekazania informacji marketingowych i handlowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO

•             w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Spółki, polegającego na ewentualnym ustaleniu lub dochodzeniu roszczeń lub obronie przed roszczeniami, na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Spółki (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą wspólnicy i pracownicy Administratora w zakresie swoich obowiązków służbowych na podstawie upoważnienia.

5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej;

6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia współpracy lub do czasu cofnięcia przez Pani/Pana zgody.

7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych.

8. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego- Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednak konieczne w celu realizacji przedmiotu umowy/ jest konieczne w związku z przepisami szczególnymi ustawy (przetwarzanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym). W przypadku niewyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowy, Administrator może zrezygnować z zawarcia umowy.

10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania tzn. żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją.