Certyfikacja ISO 9001, środowisko pracy a choroby cywilizacyjne XXI wi

Certyfikacja ISO 9001, środowisko pracy a choroby cywilizacyjne XXI wieku

Nasze współczesne życie jest stosunkowo komfortowe, z mnóstwem udogodnień i nowinek technologicznych. Rozwój medycyny pozwala na walkę z większością chorób, wydłuża się długość życia, jednak należy pamiętać, że jak mówi przysłowie: w przyrodzie nic nie ginie. Pojawiły się całkowicie nowe jednostki chorobowe, a ISO 9001 pomaga im zapobiegać.

 

Eksperci oceniają, że choroby wywołane pracą biurową i nowymi technologiami będą najbardziej dolegliwymi chorobami cywilizacyjnymi XXI wieku. Badania dowodzą, że pracownicy biurowi są narażeni na utratę zdrowia w takim samym stopniu jak osoby pracujące w przemyśle ciężkim. Trudno jest w to uwierzyć ponieważ praca biurowa postrzegana jest jako łatwa i przyjemna, jednakże niesie ze sobą szereg zagrożeń.

 

Przez kilkugodzinne przesiadywanie przed komputerem na pewno nie nabawisz się pylicy płuc, nie złamiesz nogi, czy nie zapadniesz na gorączkę metaliczną, ale możesz liczyć się z problemami ze wzrokiem, częstymi bólami mięśni i kręgosłupa. Nawet niewinnie wyglądające czynności takie jak klikanie myszką, pisanie na klawiaturze, korzystanie z telefonu komórkowego, powtarzane wielokrotnie w ciągu dnia są dużym obciążeniem dla naszego organizmu.

 

Podczas ośmiu godzin pracy przed komputerem nasze oczy wykonują 30 000 ruchów, a 6 godzin pracy myszką to obciążenie dla palca wskazującego, które można porównać do wysiłku mięśni nóg podczas 40-to kilometrowego marszu. Zapewniamy tutaj, że zastąpienie marszu czy spaceru po parku klikaniem myszką wcale nie poprawi kondycji, a skutki mogą być zdecydowanie odwrotne do zamierzonych.

 

Spójrzmy zatem jakie zagrożenia czyhają na niczego nie spodziewających się pracowników biurowych i wielbicieli nowinek technicznych.

 

Najczęściej występującym schorzeniem związanym z wielogodzinnym przesiadywaniem przed monitorem komputera są piekące oczy oraz uczucie piasku pod powieką. Te z pozoru niewinne objawy, nasilając się, mogą powodować bóle i zawroty głowy, nadwrażliwość na światło, a nawet zaburzenia widzenia.

 

Kolejnym często spotykanym problemem, zwłaszcza wśród programistów, pisarzy oraz informatyków pracujących przy klawiaturze komputera, jest tzw. „zespół cieśni kanału nadgarstka”. Schorzenie to objawia się bólem kciuka, odczuwanym w nadgarstku, dłoni lub przedramieniu. Skutki tego schorzenia mogą przebiegać w różny sposób. U chorego może dojść do utraty precyzji np. niemożność utrzymania śliskich przedmiotów. Słabnie też siła mięśni, co jest zauważalne przy próbie uścisku. Czasem ból może promieniować do łokcia. Późnym objawem choroby są zaniki mięśni ręki.

 

Coraz więcej z nas, zarówno w pracy jak i prywatnie, korzysta z laptopa. Bardzo często zdarza się, że trzymamy go na kolanach. Robimy tak z wygody, bo nie chce nam się podchodzić do biurka, a na miękkiej kanapie, fotelu jest dużo przyjemniej. Laptop jednak potrafi się dość mocno nagrzewać, nawet do 57 stopni Celsjusza, a po dłuższej sesji okolice jego procesora są wręcz gorące. Jak się okazuje, konsekwencje zbyt długiego i częstego trzymania laptopa na kolanach mogą być dość poważne. Medycyna określa je mianem syndromu przegrzanej skóry. Nie jest to zjawisko nowe, bo występowało już u ludzi pracujących przy piecach i innych źródłach ciepła. Syndrom przegrzanej skóry objawia się czerwono-brązowym rumieniem i jest wywoływany przez zbyt długie przebywanie przy źródle ciepła, ale bez rzeczywistego oparzenia skóry.

 

Powyższą listę możemy z powodzeniem rozwijać, ale to nie jest sedno tego artykułu. Chcemy uzmysłowić Państwu, że praktycznie wszystkie „zagrożenia” możemy eliminować lub ograniczać w znacznym stopniu. Wszystko zależy od zdrowego rozsądku.

 

Możemy chociażby posłużyć się wymaganiami zawartymi w normie ISO 9001:2008, a dokładniej w klauzuli 6.4 Środowisko pracy. Wymaganie jest uniwersalne, a co za tym idzie tyczy się każdej organizacji produkcyjnej czy usługowej, bez względu na rodzaj działalności, branżę.

 

Klauzula mówi, że organizacja powinna określić i zapewnić takie warunki pracy jakie są niezbędne do zachowania zgodności wyrobu z wymaganiami (temperatura, wilgotność, poziom hałasu, poziom drgań itp.) Termin środowisko pracy odnosi się do warunków, w jakich wykonywana jest praca, włączając w to fizyczne, środowiskowe oraz inne czynniki (takie jak hałas, temperatura, wilgotność, oświetlenie lub pogoda).

 

Praktycznie każda branża ma swoje specyficzne wymagania, które muszą być spełnione, aby było możliwe właściwe i bezpieczne realizowanie wyrobu lub usługi. Może wiązać się to z zarządzaniem środowiskiem pracy (okresowe monitorowanie warunków pracy i podejmowanie odpowiednich działań korygujących lub zapobiegawczych itd.) lub zasadami BHP.

 

Pomocnym narzędziem, które może poprawić środowisko pracy jest także cykl PDCA, na którym bazuje norma ISO 9001:2008. Dzięki niemu można zaplanować działania poprawiające warunki pracy, wykonać je, a następnie sprawdzić, czy dokonane zmiany są efektywne. Cykl PDCA pozwala także działać na podstawie obserwacji z wprowadzonych udogodnień.

 

Pracownicy są podstawowym ogniwem w całym przedsiębiorstwie, mają ogromny wpływ na jakość produktów czy usług i warto jest o nich zadbać. Dlatego tak ważne jest zapewnienie im ergonomicznych stanowisk pracy. Niewielkie zmiany związane z ustawieniem monitora czy krzesła mogą mieć ogromne znaczenie dla poprawy komfortu pracy oraz zdrowia.

Skontaktuj się z nami

„Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informujemy, iż Administratorem Państwa danych osobowych jest ISOQAR CEE sp. z o.o  z siedzibą w Warszawie,  adres: ul.   Wąwozowa 11,  02-796 Warszawa.  Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celach kontaktowych niezbędnych do realizacji usługi, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.„

>>Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ISOQAR CEE sp. z o.o jako administratora danych osobowych, w celach otrzymywania informacji handlowych i marketingowych wysyłanych na podany adres e-mail na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Więcej informacji w Polityka prywatności

Polityka prywatności

Klauzula informacyjna w zakresie przetwarzania danych osobowych na potrzeby newsletter

W związku z obowiązywaniem od dnia 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119, str. 1), zwanego dalej „rozporządzeniem RODO”, informujemy, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ISOQAR CEE sp. z o.o  z siedzibą w Warszawie,  adres: ul.   Wąwozowa 11,  02-796 Warszawa, NIP 9512091016, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego  przez Sąd Rejonowy w dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000178492, 

  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Krzysztofa Radtke, z którym można się skontaktować drogą elektroniczną: iod@isoqar.pl

  3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach wysyłki i otrzymywania newslettera.

  4. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywać się będzie na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE RODO

  5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. 

  6. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty, którym Administrator zleca wykonywanie czynności, z którymi wiąże konieczność przetwarzania danych (podmioty przetwarzające) oraz podmioty publiczne na podstawie odrębnych przepisów prawa. 

  7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. 

  8. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

  9. W przypadku uznania, że przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO). 

  10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wysyłki newslettera.

  11. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, nie będą poddawane profilowaniu.

  12. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do państwa trzeciego (UK).

Klauzula informacyjna zapytanie ofertowe

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ISOQAR CEE sp. z o.o  z siedzibą w Warszawie,  adres: ul.   Wąwozowa 11,  02-796 Warszawa, NIP 9512091016, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego  przez Sąd Rejonowy w dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000178492, 

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Krzysztofa Radtke, z którym można się skontaktować drogą elektroniczną:  iod@isoqar.pl

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

•             odpowiedzi na zapytanie ofertowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO

więcej informacji pod linkiem

•             kontaktu w celu przekazania informacji marketingowych i handlowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO

•             w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Spółki, polegającego na ewentualnym ustaleniu lub dochodzeniu roszczeń lub obronie przed roszczeniami, na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Spółki (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą wspólnicy i pracownicy Administratora w zakresie swoich obowiązków służbowych na podstawie upoważnienia.

5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej;

6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia współpracy lub do czasu cofnięcia przez Pani/Pana zgody.

7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych.

8. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego- Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednak konieczne w celu realizacji przedmiotu umowy/ jest konieczne w związku z przepisami szczególnymi ustawy (przetwarzanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym). W przypadku niewyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowy, Administrator może zrezygnować z zawarcia umowy.

10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania tzn. żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją.